AI导读：

10月20日美团CEO王兴宣布肖飞、仇广宇加入最高决策机构S-team。美团近年来重视人才梯队建设，已内部晋升多名副总裁及以上管理者，此次为领导梯队常规调整。


　　美团最高决策机构迎来了新成员的加入，企业人才梯队建设再进一步。

　　10月20日，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布“软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入S-team”。据公开信息显示，美团S-team作为美团的最高决策机构，始终主导着公司的战略方向与核心业务布局，此次人才加入，有望为企业发展注入新活力。

　　王兴在邮件中表示，“期待他们带来新的视角和输入，为公司长期成功做出更大贡献。”这一举措，无疑彰显了美团对人才的高度重视。

　　公开报道显示，美团近年来在人才梯队建设上动作频频，积极培养选拔内部管理者。2019年9月，在美团十周年前夕的管理沟通会上，王兴就曾明确表示，将追求更大概率、更大面积的内部人才成长，让新一批管理者在未来十年成长起来，这已成为美团未来竞争力的重要来源。

　　邮件内容显示，肖飞2014年2月加入美团，从美团外卖的产品经理起步；2016年初换岗至餐饮生态平台，探索商家数字化解决方案，并于2023年9月晋升为副总裁。2025年4月开始担任软硬件服务负责人，管理餐饮SaaS、酒店SaaS、Peppr（SaaS海外）、骑行、充电宝等业务。仇广宇2022年5月加入美团，在到家事业群探索境外业务，先后转战香港、沙特和巴西，带领Keeta团队从零到一取得市场突破。

　　据公开信息显示，美团已经内部晋升李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副总裁及以上高级管理者，其中大多数为“80后”。记者从内部知情人士处了解到，此次是美团领导梯队的常规调整，不涉及组织架构变动。

（文章来源：澎湃新闻）