AI导读：

9月29日网友发帖称通过得力集团三轮面试后，因走路跛脚被辞退引发关注。9月30日得力集团致歉，称情况属实，将采取问责、复盘流程、强化培训等整改措施。

　　9月29日，有网友发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退，这一职场歧视事件引发广泛关注和热议，成为当日热门话题。职场平等与反歧视议题再度成为公众焦点。

　　9月30日，得力集团发布致歉声明称，对此事高度重视，深表愧疚，郑重向这名员工致以诚挚歉意，展现了企业面对问题的积极态度。

　　经得力集团调查，该员工反映的情况基本属实，集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉，指定总裁办主任直接与当事人沟通，并于今日上午飞往当事人所在地，期望代表公司当面致歉，真诚沟通，倾听诉求，以务实的态度获得当事人的谅解，这一系列举措体现了企业改正错误的决心。

　　得力集团表示，此次事件，暴露了公司在价值观践行与内部管理机制上存在不足，深感愧疚与自责。为彻底纠正问题、改良文化，公司将立即采取以下整改措施：依规依纪问责涉事人员；全面复盘人力资源管理全流程，清除任何可能存在的歧视性、隐性标准；强化全员反歧视培训，重申公司核心价值观，完善管理制度，确保文化理念有效落地，力求打造一个公平公正的职场环境。

　　来源：@得力集团

（文章来源：券商中国）