AI导读：

今年全国各级工会推动平台企业开展算法协商，15家头部平台企业纳入范围，7家已签专项协议，预计覆盖超2000万劳动者。协商聚焦劳动权利，平台建立常态化协商制度。我国外卖企业超350.4万家，区域分布江苏、山东、广东居前。

　　今年以来，全国各级工会积极推动平台企业开展算法协商，成效显著，这一举措积极推动劳动者权益保护（SEO关键词1）。截至目前，全总已将15家头部平台企业纳入工作范围，其中“饿了么”等7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议，其余企业也将在9月底前完成协商，预计覆盖新就业形态劳动者超2000万人。

　　协商聚焦劳动报酬、休息、劳动安全等劳动者权利（SEO关键词2），围绕订单价格、派单方式等算法规则展开。多家外卖等平台积极响应，算法协议中明确劳动报酬不低于当地小时最低工资，并逐步取消“超时扣款”，让劳动者权益更有保障。

　　此外，平台还建立与工会、劳动者的常态化协商制度，承诺定期召开会议、提前公示算法变动、建立快速响应渠道，推动算法公开透明、不断优化，使劳动者权益保护（SEO关键词3）从“模糊”走向“明白”。

　　天眼查专业版数据显示，截至目前我国现存在业、存续状态的外卖相关企业超350.4万家。其中，2025年截至目前新增注册相关企业约54.5万余家，从企业注册数量趋势来看，近五年间，除2022年稍有下降外，外卖相关企业的注册数量呈现出逐年增长的态势，并在2024年达到顶峰，这反映了劳动者权益保护（SEO关键词4）相关行业市场的活跃。

　　从区域分布来看，江苏省、山东省、广东省外卖相关企业数量位居前列，分别为超47.4万余家、41.7万余家和31.8万余家。

（文章来源：中国网财经）