AI导读：

2025年安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，截至8月已辞退74名舞弊员工，46人移交司法机关，45家供应商被查处，涉及金额约3000万元。集团设立职业追溯机制，与多机构共建黑名单平台，修订6项核心制度筑牢廉洁防线。

　　9月16日，据“廉洁安踏”微信公众号消息，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为，企业反腐成为年度关键词。截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元。这一系列数据凸显了企业反贪腐的决心。

　　值得一提的是，集团设立“职业追溯机制”，任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限制，一经发现必将依法追究责任。这种合规管理模式有效震慑了潜在违规者。

　　同时，安踏集团与“阳光诚信联盟”“企业反舞弊联盟”及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作，共建跨行业涉腐“黑名单”共享平台，联合实施行业通报、永不录用、终止合同或拒绝合作等惩戒措施。2025年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。

　　据了解，安踏集团成立“诚信道德委员会”，修订《反贪腐制度》、《奖惩管理制度》、《供应商廉洁合规管理办法》等6项核心制度，将第三方合规管理、供应链风险防控等纳入规范框架。通过制度建设筑牢廉洁防线。

　　“诚信是安踏集团的底线，在安踏，能力与操守缺一不可，廉洁是绝不能逾越的底线。”安踏集团执行董事、联席CEO赖世贤明确表示，“只要触碰‘贪腐’，不论能力再强、业绩再好、合作再深，我们都一查到底，绝不姑息。”

（文章来源：南方都市报）