马斯克领导的xAI可能正在进行内部人员重组，据多条消息显示，该公司已经向一些员工发送了电子邮件，称计划缩减数据注释团队中通才型AI导师的规模，这一战略调整凸显AI行业人才布局的深刻变化。

　　据已爆光的电子邮件，xAI称在全面审查了公司的人力工作后，决定加快专业型人工智能导师的扩张和优先级排序，同时减少对通才型AI导师的关注。这一战略将立即生效，标志着企业人力资源配置向专业化倾斜。

　　这次裁员或许是xAI战略转变的一部分，即优先考虑专业人工智能导师，而不是通才型导师。xAI的重组包括对员工实力和未来岗位的评估。被解雇的员工将在11月30日或合同结束前收到工资，但其对xAI系统的访问权限在收到裁员通知的当天就立即失效，这种快速执行机制引发行业关注。

　　xAI上周在X的一篇帖子中回应称，计划将专业AI导师的团队规模扩大十倍。这一言论某种程度上证实了该公司缩减通才AI导师的决定，也暴露出技术企业转型过程中的阵痛。

　　匆忙的行动

　　数据注释团队是xAI最大的团队。他们在聊天机器人Grok的开发过程中发挥着关键作用，通过对原始数据进行语境化和分类，帮助聊天机器人理解世界。

　　数据注释员使用的主要Slack聊天室在上周五下午拥有超过1500名成员，但上周五晚上查看时，该数字已下降至1000多人，并且还在持续下降。

　　另据xAI的一份公告，该公司正在对目前的数据注释员进行筛选，而负责这一测试的人为Diego Pasini，其于今年1月加入xAI。测试涵盖了STEM、编程、金融和医学等传统知识领域，以及Grok的个性和模范行为以及处理垃圾内容等较为特殊的领域。

　　该公司还列出了旨在提高聊天机器人安全性的员工测试，包括红队机器人测试，即模拟现实对手及工具以测试安全性，以及专门针对音频和视频内容的测试。

　　但有部分员工抱怨，这一测试要求在收到邮件后的第二天早上前完成，意味着人们在下班回家后还要进行测试，颇有些“见不得人”的意思。

（文章来源：财联社）