AI导读：

美国加利福尼亚州北区联邦地区法院法官裁定，美国人事管理局要求联邦政府各机构大规模解雇试用期员工的指令非法，要求相关机构不得遵循该指令并更新人事档案，白宫暂未回应。

　　美国加利福尼亚州北区联邦地区法院法官威廉·阿尔苏普12日裁定，美国人事管理局此前要求联邦政府各机构大规模解雇试用期员工的指令非法，此裁定引发了广泛关注。这一裁定对于联邦政府的人事管理政策有着重要影响。

　　裁决说，人事管理局无权指令其他机构解雇试用期员工，其指令及依据该指令的解雇行为均违反《行政程序法》。此前该法官就此案发布的初步禁令被确认为永久禁令。若被告不同意相关裁定，可提出上诉，这体现了司法程序的公正性。

　　阿尔苏普还要求相关政府机构，不得遵循人事管理局的解雇指令，并应在11月14日前更新已被解雇人员的人事档案，并寄送通知信函，说明他们被解雇并非基于（不良）绩效或行为。这一要求保障了被解雇人员的权益。

　　截至目前，白宫方面暂未对加州上述裁定予以回应，后续发展值得持续关注。（央视新闻）

（文章来源：界面新闻）