AI导读：

8月4日社保话题备受关注，新规明确不缴社保约定无效，用人单位未依法缴纳将承担赔偿责任。近年来中国离退休人数增加，养老金上涨，社保基金支出大幅上升，新规保障职工权益，增加社保基金收入。


　　8月4日，“社保”冲上微博热搜榜，相关话题备受舆论关注。消息方面，近日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》发布，自今年9月1日起施行，新规明确任何“不缴社保”的约定都是无效的。社保这一关键词在劳动法、社会保险法中具有强制性，用人单位未依法缴纳将承担赔偿责任。

　　分析人士指出，新规保障了职工的合法权益，增加了社保基金的收入。近年来，中国离退休人数不断增加，居民养老金逐年上涨，城镇职工基本养老保险基金支出大幅上升。据人社部数据，2024年城镇参保离退休人员达14739万人，基金支出67656亿元，人均养老金为3825元/月，相较十年前增幅显著。社保基金作为保障民生的重要支柱，其稳定运行对于社会和谐至关重要。

　　法院提示，用人单位减少成本和劳动者约定不缴纳社保，终将难逃补缴和补偿责任，劳动者若为眼前补助放弃社保，也将丢掉养老、医疗等长远保障。因此，无论是用人单位还是劳动者，都应充分认识到社保缴纳的重要性，共同维护这一社会保障制度的稳定运行。


（文章来源：东方财富研究中心）