春节假期余温散尽，求职市场回暖升温。近日，网络上热传“雄安集团大规模招聘数万人”的消息，引发了广泛关注。此消息是否属实？

“专业不限，报名即入职”？真相揭晓

多家官方发布招聘辟谣声明

近期，多个短视频平台流传消息称，“中国雄安集团紧急招募数万大学生，专业不限，报名即可加入”，部分视频博主甚至宣称“招聘带有正式编制，年薪高达20万以上”。这些发布者多自称为“就业规划师”、“央国企规划师”，吸引大量网友留言咨询报考及培训事宜。然而，也有网友对此招聘信息的真实性提出质疑。

雄安集团迅速作出回应，明确表示：中国雄安集团有限公司所有招聘活动均免费，不举办也不委托任何机构举办辅导培训。同时，雄安集团提醒广大求职者，注意识别官方网址、官方微信公众号及其他官方认证账号，确保个人信息安全，避免上当受骗。若遭遇不法行为或财产损失，请立即报警。

此外，重庆轨道交通、江苏无锡硕放机场等多家单位也发布了辟谣声明，指出部分自媒体营销号发布的招聘信息存在不实、不规范之处，提醒求职者仔细甄别。

专家解读：

虚假招聘信息多为培训机构营销手段

虚假招聘信息在网络上肆虐，不仅扰乱了正常的招聘市场秩序，还严重损害了求职者的合法权益。那么，这些虚假招聘信息为何屡禁不止？又该如何有效辨别真伪？

中国政法大学副教授朱巍指出，虚假招聘信息之所以能蛊惑人心，是因为它们巧妙地利用了大众的需求心理：

国家出台了一系列促就业政策，不法分子便借此“搭车”，政策本身真实存在，但依附其上的招聘信息却是虚假的。通过关联政策，不法分子增强了谣言的可信度。

许多年轻人渴望快速进入公务员等职业领域，因此容易轻信培训机构的宣传。

这些虚假招聘信息既有政策可信度的加持，又精准把握了求职者的心理，成为了电信诈骗的“重灾区”。

专家提醒，网上虚假招聘信息多为培训机构引流，常伴随考试培训、介绍费收取等陷阱。更有甚者，利用求职者求职心切的心理，以各种名义骗取“押金”、“保证金”等。

面对纷繁复杂的招聘信息，求职者应从以下两方面入手辨别真伪：

一、核查信息发布主体。正规招聘单位会通过官方账号、官方网站等正规渠道发布招聘信息，不会委托网红或培训机构自媒体账号代为发布。

二、警惕培训诱导。与发布者联系时，若对方不提供具体职位信息，而是诱导求职者参加培训，则很可能是虚假招聘。

专家再次提醒：针对自媒体账号发布虚假招聘信息的违法行为，根据《网络安全法》相关规定，平台一旦发现必须及时删除并严肃处理。同时，提醒广大求职者，务必甄别信息来源，认真核实，避免上当受骗。

来源：央视新闻
（文章来源：券商中国）