近日，又一重点城市——温州市宣布全面取消县市落户门槛，此举旨在推进户籍制度改革，加速新型城镇化进程，促进人口与经济社会的和谐发展。温州市公安局正式印发了《温州市户口迁入规定》（以下简称《规定》），并于10月1日起正式施行。

温州市户籍新政：全面取消县市落户门槛，租房亦可落户

据悉，此次《规定》带来了五点重要变革。首先，全市迁移政策得以统一，根据市区和县市两种不同区域类型，设立了相应的准入年限，确保各县市全面取消落户门槛。其次，人才引进的落户优惠条件得到进一步明确和放宽，包括35周岁以下具备中级工职业资格人员在内的多类人才均可享受先落户后择业的便利。同时，各县市区需设立人才集体户，为人才落户提供高效便捷的服务。

在居住落户方面，门槛也进一步放宽。市区居住落户年限由2年缩短至6个月，只需办理居住证并缴纳社保即可，取消了必须在同一地点连续居住的条件限定。县市区域内的居住落户则只需居住6个月。对于符合居住落户条件的人员，如租住的出租房已办理备案登记且房东同意，可在租赁房屋内落户。

就业落户条件同样大幅放宽。市区就业年限由2年缩短至6个月并缴纳社保，县市区域则取消年限要求，只要有就业单位即可落户。此外，取消了就业落户人员持有居住证的前置条件，以吸引更多务工人员落户。同时，新增了投资纳税落户条款，引入户籍准入年限同城化互认机制。

在户口准入方面，对于人才引进落户，《温州市人才分类目录》中所列人才，以及大专（含技工院校高级工班）以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格（技能等级）的人员等，均可在本市先落户后择业。对于亲属投靠落户，夫妻相互投靠、未成年子女投靠父母、老年父母投靠子女等情形，均可申请办理户口迁入。此外，还规定了居住社保（就业）落户和政策性落户的具体条件。

符合上述规定迁入户口的人员，其共同生活的配偶、未成年子女和父母可一同办理随迁落户。温州市本级、各县（市、区）设立人才集体户，为各类人才落户提供快速便捷服务。同时，规上工业企业、规上服务业企业和国家高新技术企业可按需申请设立企业单位集体户。

多地抢人大战升级，落户政策频放松

近期，全国各地再度掀起抢人大战，上海、广州、杭州、青岛等核心城市的落户政策纷纷放松，人才落户门槛显著降低。国家发改委发布的《“十四五”新型城镇化实施方案》提出，全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制，并全面放宽城区常住人口300万至500万的Ⅰ型大城市落户条件。

广州市更新了《广州市引进人才入户管理办法实施细则》，取消了全日制本科生、中级职称人员等入户的社保参保年限限制。杭州市则调整了全日制本科、硕士以及非全日制硕士学历人才的落户政策，具有相应学历者在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的即可落户。青岛市也放宽了多个方面的落户条件，并取消了多个方面的落户限制。

上海市也发布了助力复工复产的人才特殊支持举措，世界排名前50的院校留学生可直接落户。房地产政策在吸引人才落户过程中也起到了重要作用，多个核心城市密集出台落户放松政策，有望进一步增强这些城市对高校毕业生的吸引力，从而增加当地住房需求。

温州市此次全面取消县市落户门槛，不仅有助于吸引更多人才和务工人员落户，也将为当地经济发展和新型城镇化进程注入新的活力。