AI导读：

四川省人力资源和社会保障厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，提出取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限，支持事业单位放宽招聘年龄条件，鼓励企业放宽用工年龄限制。

四川省人力资源和社会保障厅于1月2日正式发布了《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，并公开征求公众意见。该《征求意见稿》在招聘领域提出了一系列重要调整措施。具体包括：按照上级统一部署，全面取消应届高校毕业生身份认定限制，以拓宽其就业渠道；同时，调整机关公招的年龄上限，为更多年龄段的人才提供公平竞争的机会。

此外，为进一步优化事业单位招聘结构，该政策还支持事业单位适当放宽招聘年龄条件，以吸引更多具有丰富经验和专业技能的人才加入。同时，鼓励企业放宽用工年龄限制，倡导多元化用工模式，为不同年龄段的求职者提供更多就业机会。

这些改革措施的实施，将有助于推动四川省就业领域的高质量发展，促进充分就业，为经济社会发展提供有力的人才保障。

（文章来源：界面新闻）