AI导读：

　　当地时间4月23日，运动巨头耐克发布内部全员备忘录，宣布对全球运营团队实施新一轮结构性调整，计划裁减约1400个岗位，占公司员工总数比例不足2%，此次裁员以技术岗位为主要调整方向。

　　根据首席运营官Venkatesh Al


K图 NKE_0

　　当地时间4月23日，运动巨头耐克发布内部全员备忘录，宣布对全球运营团队实施新一轮结构性调整，计划裁减约1400个岗位，占公司员工总数比例不足2%，此次裁员以技术岗位为主要调整方向。

　　根据首席运营官Venkatesh Alagirisamy发布的内部文件，本次改革涵盖四大核心板块：重构技术团队，聚焦两大战略枢纽集中资源布局；升级气垫制造生产模式，优化人员配置适配市场需求；调整匡威鞋类研发制造资源布局，深化与合作工厂协同；整合原材料供应链体系，打通鞋服全链路运营。

　　耐克方面表示，此次组织优化是耐克“即刻致胜”长期转型计划的关键落地举措，旨在精简组织架构、提升运营效率、加速自动化技术落地应用，夯实长期盈利增长基础。系列调整将简化内部运营流程、强化业务协同、提升市场响应速度，同时依托自动化技术赋能生产与管理，增强企业韧性与创新能力。对于岗位受到影响的员工，耐克称将由管理层及人力资源部门一对一沟通，提供配套支持，保障人员平稳过渡。

　　耐克加速内部变革的背后，或是持续的业绩压力。今年3月31日，耐克公布了截至2026年2月28日的2026财年第三季度财务业绩。财报显示，耐克第三季度营收为113亿美元，按报告汇率计算与上年持平，按固定汇率计算下降3%；毛利率下降130个基点至40.2%。

　　值得注意的是，耐克表示预计从3月开始的第四财季，公司总营收将下降2%至4%。其中，大中华区销售额预计将出现约20%的同比大幅下滑，主要是源于上季度提及的订货下调及加速市场清理，而这也被市场认为是拖累整体业绩预期的关键因素。

　　在此背景下，耐克早已开启区域管理层变动，试图破解市场困局。今年1月21日，耐克公司曾公告称，大中华区董事长兼CEO董炜（Angela Dong）于3月31日卸任。其职位将由在耐克拥有25年零售经验的凯茜·斯帕克斯（Cathy Sparks）接替。据了解，凯茜·斯帕克斯是一位在耐克拥有25年经验、从波特兰门店零售岗位成长起来的“零售实战派”，市场普遍将此次换帅解读为耐克总部为扭转中国市场颓势而采取的关键举措。

（文章来源：南方都市报）