华泰证券研报指出，资本市场中长期稳步向上趋势不改，建议把握优质个股，银行推荐零售及财富管理标杆公司；券商推荐大财富管理产业链具备优势的公司。...

《基金管理公司绩效考核管理指引》出炉，旨在通过重构绩效考核体系，将基金管理人、基金经理的利益与基金持有人的利益深度绑定，力图让“以投资者为本”的行业基石，从道德追求变为商业法则。...

新下发的基金公司绩效考核管理指引征求意见稿规定，产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的基金经理，绩效薪酬降幅不得少于30%。目前已有387只基金跑输业绩比较基准且收益为负，占比23.96%。...

中国证券投资基金业协会发布《基金管理公司绩效考核管理指引》，该指引旨在系统性强化基金从业人员薪酬与业绩绑定机制。主要内容包括明确基金公司薪酬管理要求、改革绩效考核机制、建立与投资者利益绑定机制等。七大看点包括基金经理绩效薪酬调整机制、长期业绩考核标准等。...

《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿下发，强化盈利比等指标。阿根廷将发行美元国债以偿还到期债务。美股三大指数小幅收涨，大型科技股多数上涨。多家公司动态更新，包括长安汽车金融、豆包手机助手及雅迪电动车等。...

《基金管理公司绩效考核管理指引》发布，强化薪酬与业绩绑定机制，以基金投资收益为核心建立绩效考核体系，加强高管及基金经理自购要求，对过去三年业绩不佳的基金经理实施降薪措施。同时，建立薪酬问责机制，优化薪酬结构，加大向一线员工倾斜力度。...

新规定要求高管和基金经理提升跟投比例，绩效薪酬递延支付期限不少于三年，高级管理人员需将不少于30%的绩效薪酬购买公司管理的公募基金，基金经理需将不少于40%的绩效薪酬购买本人管理的公募基金。...

监管下发了《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿，明确了基金公司薪酬包括四部分，并强调了基本薪酬与绩效薪酬应保持适当比例，避免薪酬结构不合理引发风险隐患。...

《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿已下发，强化业绩考核，对基金经理和销售人员的考核标准进行了详细规定。...

中国上市公司协会发布报告，上市公司正积极构建市值管理体系，通过组建市值管理小组，建立常态化工作机制。实践层面，多家公司建立指标体系动态监测。现金分红、股权激励等工具成为市值管理重要手段，推动市值稳健增长。...