界面新闻获悉，胖东来公示《侵犯人格尊严的补偿标准》，列举33例员工被侵犯案例，总补偿金额359000元。此举彰显企业对员工权益的重视，通过经济补偿和法律手段强化保护，同时传递尊重员工、维护公平正义的企业价值观。此外，胖东来还公布了员工工资、未来工作目标及开放日等信息。...

11月17日，胖东来官方公示《侵犯人格尊严的补偿标准》，列举2025年1月至10月33例员工被侵犯人格尊严案例，总补偿359000元，彰显企业人文关怀。...

11月17日，胖东来官方账号公示侵犯人格尊严的补偿标准，列举33例员工被侵犯案例，总补偿金额达359000元，彰显企业对员工权益的重视。...

9月初匹克因全员降薪引发关注，员工称未收到9月工资且8月仅收到50%。公司回应称是特殊时期短期策略，部分亏损分公司降薪，一线店员不受影响。员工提出异议后被要求检讨，部分员工被停薪，公司表示已推出多项关怀计划。...

老牌体育运动品牌匹克陷入降薪争议，要求不服从安排的员工写检讨否则停薪。公司称降薪为短期应对策略，律师指出降薪需员工同意，停发工资或可要求补偿。匹克历史辉煌，现积极转型。...

当地时间10月10日，美国司法部发布法庭文件，七个机构向超4000名员工发裁员通知，卫生与公众服务部及财政部裁员人数较多。此举引发工会紧急动议，起诉政府停摆期间的大规模裁员。...

有媒体报道星巴克员工因月饼销售任务未完成被迫自掏腰包购买，公司回应正在核实，并强调不允许垫款自购，呼吁顾客到正规渠道购买。...

证券日报网讯，万马科技7月17日表示，公司制定详细薪酬考核制度，提供差异化激励，重视销售、生产、研发等环节，强调共赢共担，保障员工权益。...

深圳罗马仕科技有限公司发布停工停产通知，引发关注。公司称因市场环境变化和业务发展需要，决定停工停产6个月。员工反映未获充分沟通，对停工流程存疑。律师指出，企业应依法依规处理劳动关系，平衡降本求生与合规用工。罗马仕案例警示企业重视产品质量，优化经营策略，保障员工权益。...

本文介绍了各地区和相关部门正积极构建和谐劳动关系，通过强化员工权益保障、提升薪酬福利、完善矛盾调处机制等措施，推动民营企业稳定健康发展，实现企业与员工的共赢。...

小鹿妈妈公司因“坐牢式上班”管理制度引发关注，员工称公司禁止外出、强制工位就餐、严禁使用个人手机。此事折射出企业与员工在效率与人性化之间的矛盾，引发广泛讨论。律师指出，公司规定不得侵犯员工基本权利，企业应平衡效率与人性化，尊重员工。...

小鹿妈妈公司被曝要求员工全天禁止使用手机等严苛规定，引发员工控诉。合肥市庐阳区劳动保障监察大队已立案调查。小鹿妈妈主要从事口腔清洁护理用品生产，虽为行业头部品牌，但仍面临市场压力。...

2025年开年，“反内卷”成为职场热词。多家知名企业如名创优品、大疆、海尔集团等推进“反内卷”，引发舆论热议。政府工作报告中明确提出整治“内卷式”竞争，政策导向与企业实践相呼应。反内卷旨在提升效率，保护员工权益，成为企业改善社会形象的重要方面。...