斯洛伐克官员称北约面临信任危机
近期,围绕安全政策和对伊朗军事行动等问题,美欧分歧持续扩大,北约内部矛盾不断加剧。斯洛伐克议会国防和安全委员会副主席米哈尔·巴尔泰克近日在接受总台记者采访时表示,北约“现在的状况并不好”,正面临冷战结束以来...
浙商策略:红利风格宏观择时与内部轮动策略
核心观点
我们创建“收益-景气”框架来理解红利投资,避免单纯依赖股息率“刻舟求剑”。同时,我们构建出红利超额的择时指标“红利风格宏观友好度”,在此之上进一步形成指导四大类红利风格中期轮动的宏观友好度指...*ST兰黄:申请撤销退市风险警示
*ST兰黄(000929.SZ)公告称,公司董事会审议通过《关于申请撤销退市风险警示的议案》,并向深交所提交申请。公司2025年度财务报告及内部控制被出具标准无保留意见审计报告。经审计,2025年利润总额为-2.11亿元,净利润...
AI用少了要被开?硅谷员工比起“烧Token”.
随着生成式人工智能在企业内部的广泛部署,围绕“谁用得更多”的竞赛文化正在硅谷科技公司中蔓延。
近期,一种被称为“Tokenmaxxing”的现象,正逐渐从个别团队行为演变为企业内部的新型绩效与声誉机制。
Toke...AI用少了要被开?硅谷员工比起“烧Token”.
随着生成式人工智能在企业内部的广泛部署,围绕“谁用得更多”的竞赛文化正在硅谷科技公司中蔓延。
近期,一种被称为“Tokenmaxxing”的现象,正逐渐从个别团队行为演变为企业内部的新型绩效与声誉机制。
Toke...AI用少了要被开?硅谷员工比起“烧Token”.
随着生成式人工智能在企业内部的广泛部署,围绕“谁用得更多”的竞赛文化正在硅谷科技公司中蔓延。
近期,一种被称为“Tokenmaxxing”的现象,正逐渐从个别团队行为演变为企业内部的新型绩效与声誉机制。
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