10月15日起，2026年度国考报名开始，“35岁门槛”成为历史，年龄上限放宽至38周岁。此次政策调整既落实中央要求，也与延迟退休相衔接，将重塑用人理念，为政府公共服务带来更多社会经验，促进就业公平。...

近期，“35岁职场门槛”话题引发热议。部分企业已放宽年龄限制，但职场年龄歧视仍存。这种歧视源于企业短视的用人理念，导致人才浪费和社会运转效率下降。打破这道门槛，尊重人才价值，期待更美好的未来。...