人力资源社会保障部等部门联合印发通知，强调优化国企技能人才薪酬分配，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩，提出技能岗位薪酬标准不低于相应职级管理岗位，并设立专项津贴，完善技能人才工资增长机制。...