本文讨论了超龄劳动者的数量增长及其就业领域，强调了保障其权益的重要性，特别是工伤保护。文章提出需要设计新的工伤保险制度，并提到人社部去年发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》的相关内容。...

我国将制定新就业形态劳动者基本权益保障办法，并推动修订职工带薪年休假条例。同时，将实施稳岗扩容提质行动，并扩大职业伤害保障试点范围。截至2025年底，职业伤害保障试点累计参保人数达2510万人。...

据人力资源社会保障部消息，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，并出台相关暂行规定，以促进用人单位落实职工带薪年休假制度。...

据南方财经网报道，我国将制定多项保障劳动者权益的规定，包括明确新就业形态劳动基准、企业劳动保护责任、超龄劳动者基本权益保障以及推动修订职工带薪年休假条例等。...

我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》和《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，以促进用人单位落实职工带薪年休假制度。...

本文探讨了我国超龄劳动者权益保障的现状，包括规模扩大、政策举措及不足。提出建立适老化制度体系和公共服务体系，企业营造友好职场环境，超龄劳动者积极参与劳动就业和维权。...

随着积极应对人口老龄化国家战略的推动，超龄劳动者群体形成。受多种因素影响，他们面临就业质量不高、劳动权益保障不足等问题。《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》出台，对保障其基本权益、落实国家战略具有重要意义，从界定权益范围、明确劳动标准等多方面进行规定。...

7月31日，人力资源社会保障部发布超龄劳动者基本权益保障暂行规定征求意见稿，明确保障内容，畅通争议处理渠道，维护超龄劳动者合法权益。...

7月31日，人社部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，明确超龄劳动者权益范围及保障水平，提供维权法律依据，涵盖工伤保险、养老金等多方面内容。...

人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，明确超龄劳动者基本权益范围及保障水平，提供维权法律依据，涵盖用工协议、工伤保险、养老金等多方面内容。...

人力资源社会保障部就《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》公开征求意见，旨在加强对超龄劳动者劳动报酬、休息休假等权益的保障，并畅通争议处理渠道。...

随着社会生活水平提高，超龄劳动者继续工作现象普遍。人民法院通过司法裁判保障超龄劳动者权益，明确工伤认定、误工费赔偿等规定，助力老有所为，解决其后顾之忧。...