今年头部餐饮企业全链路调改，西贝将一线体系作为升级重点。通过薪酬调整、技能激励、生活保障等多方面举措“稳一线”，使门店表现与个人收入直接关联，在当下餐饮竞争中，内部体系成熟度尤其是基层一线节点成拉开品牌差距关键。...

11月4日晚间，苏农银行公告行长庄颖杰因超期履职辞职，其任期超8年。监管要求轮岗期限不得超7年，超期履职问题在地方性银行中突出，易致决策滞后、内部制衡失效。破解需强化任期刚性，激活本土人才，拓宽引才渠道，优化薪酬激励。...

福布斯2025全球最佳雇主榜出炉，京东连续9年上榜成全球零售业唯一中国企业。京东积极推动高质量就业，提供众多岗位，还有“五年成长计划”。在劳动保障上，京东与一线员工签合同、缴五险一金，还多次提高薪酬激励，投入巨资打造公寓等，为员工提供坚实保障与关怀。...

自《上市公司独立董事管理办法》实施以来，会计专业独董罚款金额高于非会计背景独董。本文提出应推动会计专业独董权责对等，细化履职指引，推进薪酬激励差异化改革，并健全责任追究与免责容错机制。...

中证协启动2024年度证券公司文化建设评估工作，对奢靡、炫富等声誉事件进行从重扣分。评估参评公司范围与证券公司分类评价一致，最多6家券商可获AA级评价。同时强调声誉风险与薪酬激励的重要性。...