资生堂集团大刀阔斧改革:深度调整组织架构与高管职位
资生堂集团宣布从2026年1月1日起,将进行大规模的组织架构调整与高管变动,以应对前三季度营业利润亏损333.5亿日元的困境,并寻求到2030年实现超过10%的核心营业利润率。...
快手商业生态调整:组织重构与服务优化
快手对商业生态体系和组织架构进行了新一轮调整,包括电商、生活服务、商业化三大核心商业场景的组织重构,生活服务事业部与线索广告业务整合,以及电商事业部和商业化事业部的调整,旨在提升整体运营效率和服务质量。...
万科组织架构大调整,深铁集团持续资金支持
9月17日,万科集团官网更新组织架构及管理团队信息,撤销开发经营本部,调整为16个地区公司由总部直接管理。同时,深铁集团持续为万科提供资金支持,年内第9次借款累计达259.41亿元。...
太盟投资掌舵珠海万达商管,架构人事大调整
太盟投资接过珠海万达商管掌舵权后进行组织架构调整,设立三大体系,审计监察中心汇报对象变更。人事方面,王志彬任副董事长,许粉任首席运营官。此前7月7日也有大的人事调整,黄德炜上任后表示万达要回归经营本质。今年5月,太盟等联合体收购万达旗下48家公司股权,近期相关基金已组建完成。...
理想汽车2025年交付预期调整,组织架构升级迎新周期
6月27日,理想汽车公告调整2025年第二季度交付预期至约10.8万辆,原展望为12.3万至12.8万辆。同时发布组织架构调整,整合群组成立智能汽车群组,李想将投入更多精力至AI领域。一季度收入总额259亿元,净利润6.47亿元。...
AI技术冲击公司制:未来组织架构将如何变革?
人工智能技术的发展正在深刻改变公司制的传统组织架构,知名公司如微软已开始裁员并转向AI生成代码。AI技术的发展可能引发技能重构,未来需要运用AI工具的能力。同时,AI也在改变商业模式,无人公司正在成为现实。个体能力将被重新思考,人人需要变成生产者。...




