上海市总工会发布《维护女职工合法权益工会劳动法律监督提示函》，旨在全面保障女职工合法权益和特殊权益，包括平等就业权、特殊权益保护、劳动保护制度与设施完善、民主协商与监督机制强化等内容。...

全国两会期间，政府工作报告提出“促进充分就业、提高就业质量”和“坚决纠正各类就业歧视”目标。参会代表委员对“35岁就业门槛”提出见解和建议，强调年龄不应成为就业障碍，呼吁全社会共同努力创造一个没有歧视的就业市场。...

全国人大代表郑功成提出《关于坚决纠正就业领域年龄歧视的建议》，指出我国就业市场普遍存在年龄歧视，建议清理年龄歧视文件，制定行动方案，修改法律以实现平等就业。...