某航空公司发布客舱乘务员专项招聘计划，优先已婚已育女性并放宽年龄限制。此举引发对就业公平的关注，当前多地多部门正采取措施减少就业歧视，营造公平有序就业环境。...

随着社会老龄化加速，老年消费需求持续释放，但年龄歧视现象凸显。文章探讨如何破除隐性壁垒，激活银发经济，提出法律、市场、社会多维度协同发力的解决方案。...

2024年末我国60岁及以上人口超3亿，银发群体成消费市场重要力量，但屡遭隐性“年龄歧视”，暴露老年群体消费权保护缺位，影响生活质量、内需动力及银发经济健康发展。...

老年人在日常消费领域面临“年龄歧视”，商家因担心服务风险而拒绝服务。这不仅忽视了老年群体的需求，更阻碍了银发经济的发展。要消除歧视，需商家摒弃偏见、完善保护细则、加大政策支持。...

老年人租房面临年龄歧视和适老化改造缺失两大难题。房东拒绝租房、租金大幅上涨、缺乏适老化设施等问题困扰着老年人。解决老年人租房难题迫在眉睫，需要制度先行，消除房东顾虑，破除市场偏见，推动适老化改造。...

全国人大代表郑功成提出《关于坚决纠正就业领域年龄歧视的建议》，指出我国就业市场普遍存在年龄歧视，建议清理年龄歧视文件，制定行动方案，修改法律以实现平等就业。...