本文围绕竞业限制展开，介绍了企业和劳动者关于竞业限制的纠纷及相关合规指引。包括哪些劳动者可纳入竞业限制范围、竞业限制期间企业如何给予经济补偿、竞业限制经济补偿和违约金如何确定以及劳动争议如何解决等内容。...

最高法发布解释，明确用人单位与劳动者间任何“不缴社保”的约定均无效，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿，此举旨在保障劳动者权益，规范用工市场。...

据美国全国广播公司报道，美国卫生与公众服务部约80000名员工收到提供“自愿离职补偿金”的电子邮件，于3月14日前提出自愿离职的员工将获得高达25000美元的一次性付款。此举可能引发广泛讨论，白宫和该部门尚未回应。...