2026券商研究所人才战略分化:选人逻辑变 平台资源成关键
2026年券商研究所人才战略分化,选人逻辑变化,平台资源成为关键。多家券商加速研究所纳新,同时注重内在研究力量的培育机制,以应对行业变革。...
多家券商研究所人事变动:明星分析师集体转会 引领行业人才流动趋势
2026年伊始,券商研究领域人事变动频繁。多家研究所的核心职位发生更迭,明星分析师带领团队集体迁徙。此外,卖方研究领域的标志性人物也选择转型。随着证券业面临变革与竞争日益激烈,分析师队伍的高流动性趋于普遍。...
2026年开年券商研究领域人事大调整
2026年开年,券商研究领域迎来密集人事调整。中信建投证券、湘财证券和国金证券等多起重要变动引起了广泛关注。这些变动背后是行业整合、公募费率改革和中小券商挖角等多重深层逻辑交织作用,正推动券商研究业务加速从渠道驱动向价值驱动转型。...
国盛证券研究所人事变动引发关注
国盛证券研究所近期发生人事变动,三位干将离职,引发业界关注。国盛研究所长杨涛则早在1个月前有就朋友圈的表态,并抛出招聘计划。此次变动也反映了卖方研究行业的频繁变动和人才流动。...




