珠海华润银行总行行长人选经逾半年“海选”落定，袁志忠将任行长。此前华润银行多次“海选”高管，近年来中小银行通过公开招募选拔高管渐成常态，这背后有行业压力、监管引导和自身治理需求等因素。...

近日某中小券商一次性公开选聘4名高管，引发行业关注。中小券商以市场化选聘为切口，将外部人才势能转化为差异化发展动能，在行业变革中谋求突围。政策导向与行业竞争格局变化催生专业人才需求，市场化选聘是打破内部路径依赖、优化治理机制的关键，且“留得住”人才是关键。...

红塔证券启动高管公开选聘，凸显“年轻化+专业化”导向。今年多家券商加入市场化选聘行列，驱动因素为行业转型与竞争加剧，需复合型人才推动业务升级。专家指出，此举拓宽人才范围、激发团队活力，但也面临文化融合等挑战。...

渤海人寿发布公告，计划选聘2名副总经理，市场化选拔高管成保险业新潮流。此前多家中小险企已尝试社招高管，以应对行业挑战。渤海人寿近年业绩波动，持续亏损下偿付能力逼近监管红线。天津国资或牵头化解风险，新董事长上任能否助其破局？...

银行高管迎来密集变阵，成都等地银行高管同城流动成新趋势。业内认为，此举促进银行间经验交互，实现协同效应。同时，部分银行通过市场化选聘高管，优化管理层结构，提升经营管理成效。...

今年以来，国有大行、股份制银行、城商行等商业银行管理层密集调整，银行业高管选拔任用机制呈现多元化趋势，市场化选聘成为中小银行引入优质人才的重要渠道，中小银行管理层年轻化趋势显著。...

今年以来，国有大行、股份制银行、城商行等商业银行管理层密集调整，银行业高管选拔任用机制呈现多元化趋势，市场化选聘成为中小银行引入优质人才的重要渠道，中小银行管理层年轻化趋势显著。...

中小银行在息差收窄、营收下滑等多重压力下，通过市场化手段选拔优质人才，寻求破局。多家中小银行已发布市场化选聘总行行长公告，高管层变动日益频繁。未来，城商行高管选拔的市场化程度或将进一步加剧。...