蚂蚁集团发布全员信，宣布对薪资结构进行重大调整，包括13薪发放方式调整及绩效股权激励归属频次加快，旨在优化员工薪酬收入流动性和激励即时性。...

根据最新调查，英国雇主在截至今年1月的三个月里给予员工的加薪幅度保持在自2021年以来的最低水平，反映了全球经济放缓对企业薪酬策略的影响。企业正采取更为谨慎的薪酬管理措施，以适应市场的不确定性。未来，企业需探索既能应对经济压力又能吸引和保留优秀人才的有效途径。...