AI导读：

今年以来，券商行业积极制定并践行“提质增效重回报”相关行动方案，通过提升分红水平、加强市值管理、优化投资者关系管理等措施，显著增强了投资者获得感，分红频率和金额均大幅增加。

今年以来，券商行业积极响应政策号召，纷纷制定并实施了“提质增效重回报”与“质量回报双提升”的行动方案。这些方案旨在通过提升分红水平、强化市值管理以及优化投资者关系管理等措施，切实增强投资者的获得感。特别是在分红方面，券商不仅按时进行了年度分红，还显著增加了半年度及三季度分红的频率和金额。

据统计，截至当前，已有27家上市券商完成了中期分红，分红总金额高达138.7亿元。与往年相比，今年实现“一年多次分红”的券商数量大幅增加，这不仅是数字上的增长，更是资本市场利润分配机制革新和价值重塑的体现。例如，中信证券、申万宏源等券商首次进行了中期分红，申万宏源年内两次分红共计18.28亿元，旨在提振股东信心，推动长期投资生态的培育。

此外，今年还有6家券商进行了前三季度利润分配，合计派发现金红利约8.93亿元，开创了上市券商三季度分红的先河。其中，西部证券和西南证券年内分红次数更是达到了3次。国元证券则率先进行了特别分红，合计派发现金2.62亿元，打破了行业传统的分红模式。

为进一步提升投资者回报，今年以来，十余家券商还制定了未来三年的股东回报规划，明确了利润分配的目标和策略。例如，兴业证券、山西证券和西部证券均承诺，未来三年以现金方式累计分配的利润不少于年均可分配利润的30%。同时，券商还通过股份回购、市值管理等多种方式，丰富投资者的回报“工具箱”。

截至目前，已有超过30家上市券商披露了相关行动方案，并围绕如何履行社会责任、保护投资者权益等内容，制定了具体的行动规划。多家券商更是设立了投资者权益保护专门部门，将其作为公司的重要核心任务。券商行业正逐步形成共识，即通过常态化分红、强化投资者关系管理等措施，主动提升投资者回报，构建自身核心竞争力，为投资者提供长期价值。

（文章来源：上海证券报，图片链接已保留）