AI导读：

各大银行纷纷发布2023年校招计划，科技类特别是金融科技类人才成为抢手对象。农行、浙商银行等拟招聘人数众多，且金融科技岗位占比高。上市银行数据显示，银行业就业前景广阔，人均年薪普遍超过20万元。

今年，对于学习计算机、软件工程、人工智能等专业的毕业生来说，就业形势尤为乐观。据上海证券报记者近期梳理，自8月下旬以来，已有至少10余家银行陆续发布了2023年的校园招聘计划，涵盖了国有大行、股份制银行和城农商行。

在这些银行中，农业银行的校招力度尤为引人注目，仅在总行层面就计划招聘2000人，其中科技类岗位占比接近一半。浙商银行也不甘落后，其拟招聘人数较去年增加了近300人。此外，交通银行、招商银行等也陆续推出了自己的校招计划。

从招聘的岗位来看，管培生和科技类人才仍然是银行校招的主流。特别是金融科技类人才，由于近年来银行在金融科技方面的投入不断加大，相关岗位的需求也日益旺盛。交行目前发布的2023年校招计划就显示，其招聘的全部为科技或者金融科技类人才。

值得注意的是，不少银行在招聘过程中还积极履行社会责任，拓宽了招聘范围或拉长了招聘时间线。例如，浙商银行就针对境内院校毕业生放宽了招聘时间，而交通银行则特别为优秀贫困高校毕业生提供了就业支持计划。

在金融科技人才方面，银行们纷纷加大了招聘力度。招联金融首席研究员董希淼表示，银行业金融机构储备和培养一大批年轻人才、特别是金融科技人才，不仅有助于履行社会责任，还能进一步优化人才的年龄和专业结构，为深化金融供给侧结构性改革、推动数字化转型奠定坚实的人才基础。

尽管近年来银行人员有一定流失，但从上市银行的数据来看，银行业的就业前景仍然广阔。今年上半年，大部分上市银行员工总数较上年同期有不同程度增加，人均年薪也普遍超过20万元。其中，招商银行和南京银行的人均年薪更是分别达到了32.97万元和30.45万元。

来源：交行官网