产业链现代化涵盖从基础研发到生产制造，再到市场应用的全链条升级，是建设现代化产业体系的重要内容，关乎产业链在全球价值链中的地位与竞争力。人才是创新的第一资源，也是推动关键环节自主创新、优化产业链资源配置的重要主体。通过人才驱动实现产业链现代化水平的提升，就是促进产业链与人才链深度融合，使人才在推动产业链创新发展中发挥重要作用。

　　产业链现代化关键在创新

　　习近平总书记高度重视产业链供应链发展，多次强调提升我国产业基础能力和产业链现代化水平的重要性。理论和实践均表明，产业链要强起来，必须提升现代化水平。这主要体现在增强自主可控性、推进数字化转型以及向高端化迈进三个方面。

　　增强自主可控性意味着在全球产业链分工中，我国应主动作为，运用技术创新、品牌建设等多种手段，不断提升产业链的整体竞争力，并注重形成具有自主知识产权的关键技术与核心技术。

　　推进数字化转型则是利用数据作为关键性生产要素，打破产业链上下游及跨行业间的信息孤岛与协作壁垒，促进产业链的全面升级与转型，实现从线性生产向柔性制造转型，提升各环节响应速度与协同效率。

　　向高端化迈进则是产业链现代化的重要目标，通过突破关键核心技术“卡脖子”问题，保障产业链的安全稳定，提升产品服务供给质量，形成强大竞争力。

　　强调产业链自主可控，推进产业链数字化转型和高端化，都离不开创新。只有持续推进创新，才能推动产业链现代化水平不断提升。

　　创新驱动本质上是人才驱动

　　创新涵盖知识创造、技术突破等多个环节，人才作为这一过程的主体，是所有创新活动的发起者与实践者。因此，创新驱动本质上是人才驱动。从基础科学理论的突破到前沿技术的研发应用，每一步创新都离不开人才的智慧与创造力。

　　人才在创新生态系统中扮演着关键角色，不仅能推动技术突破与产业融合，还能促进产业链上下游的协同创新，是支撑产业链稳健发展与持续升级的核心要素。

　　产业链现代化与人才发展之间存在双向促进的紧密关系。一方面，产业链的转型升级需求为人才提供了创新与价值实现的舞台；另一方面，人才的集聚能够驱动产业链现代化水平的提升。

　　加快产业链与人才链深度融合

　　为达成产业链与人才链深度融合的目标，需从完善体制机制、建设贯通式人才培养与产业创新体系等方面发力。

　　完善相关体制机制，构建新型协同攻关体系，明确产业链现代化的发展方向与关键技术需求，深化人才体制机制改革，吸引高水平人才向产业链集聚。

　　建设贯通式人才培养与产业创新体系，加强企业、高等院校、政府相关部门的紧密合作，实现人才需求到人才培养再到人才使用的无缝衔接，以及基础研究到技术应用再到产业化的无缝衔接。

　　坚持以产聚才、以才兴产，围绕重点产业链形成人才持续供给的良好生态，引进高端人才，培育与集聚本土人才，构建多层次人才体系，推动产业链现代化水平的提升。

　　（作者系中国社会科学院大学国家治理现代化与社会组织研究中心主任）

（文章来源：经济日报）