就业是最基本的民生。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。为了全力确保就业局势总体稳定，需要持续挖潜扩容就业空间。蓬勃发展的新产业、新生态，为丰富就业扩容“工具箱”、创造多元就业机会提供了广阔空间，在稳就业工作中大有可为。

以平台经济为代表的数字经济，凭借其普惠特质，持续释放就业的倍增效应。一方面，平台用户基数庞大、商户众多、空间广阔，为低成本创业和灵活就业创造了无限可能。第九次全国职工队伍状况调查结果显示，全国职工总数约为4.02亿人，其中新就业形态劳动者占比高达21%，达到8400万人。另一方面，数字生态通过连接线上和线下，创造出全新的就业机遇。据中国劳动和社会保障科学研究院统计，腾讯微信生态直接和间接拉动的就业机会已超过5000万个。平台企业依托高效的数字生态，进一步拓宽了就业空间，对稳就业、促就业以及就业结构调整发挥了积极作用。

人工智能的深化应用，为就业市场打开了新的领域。根据工信部人才交流中心的数据，中国人工智能人才缺口已突破500万大关，其创造新岗位的潜力巨大。同时，作为通用技术，人工智能也为传统行业的人才升级带来了前所未有的机遇。这不仅是数量的扩容，更是质量的提升。例如，在医疗领域，AI辅助诊断技术日益成熟，催生了对医疗数据分析师和AI训练师的大量需求；智能驾驶技术的飞速发展，也推动了自动驾驶安全员、高精地图工程师等新职业的诞生。

制造业等传统产业在转型升级的过程中，同样蕴含着巨大的就业潜力。以新能源汽车产业为例，据智联招聘的数据显示，2025年2月，汽车机械工程师招聘同比涨幅达到40.2%，充电桩设计、汽车零部件设计岗位增速也分别高达31.2%和23.2%。近日，人社部、工信部等四部门联合印发通知，组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作。这一举措有望通过人力资源和实体经济、科技创新的深度协同，加快促进高质量充分就业，助力构建现代化产业体系。

欲稳就业，必先兴产业。2024年，我国新产业、新业态、新商业模式“三新”经济增加值占GDP比重已超过18%。随着千行百业加速向新、向智发展，就业市场也将迎来源源不断的“源头活水”。各界应加力协作，以高度的责任感和使命感，共同深挖产业转型升级中的促就业潜力，加强人才培训和服务，推动经济增长与就业民生同频共振、行稳致远。

（文章来源：央广财经）