AI导读：

华为与阿里巴巴加大人才引进和培养力度，通过多层次培训体系推动年轻工程师快速成长。同时，中国社会科学院大学、杭州电子科技大学等高校通过校企合作提升学生职业能力，助力学生职业发展。

加强人才引进和培养，打造多层次人才培训体系

华为与阿里巴巴引领人才发展，推动年轻工程师快速成长

本报记者李刚

2023年7月，毕业于西安电子科技大学的李悦辰正式入职华为无线基带开发与芯片验证三部，刚度过入职适应期，主管就将新芯片的平台验证工作重任交给她。入职前6个月，公司安排专门的指导老师，为其做了详尽的职业规划，助力其快速成长。最终，李悦辰顺利完成了任务。

华为在2025年毕业季启动了“勇敢新世界”应届生招聘计划，开放AI工程师、软件开发工程师等60余类岗位，拟招聘优秀应届毕业生1万余人。通过构筑内部人才赋能新生态，华为打造多层次培训体系和定制化成长路径，深化高精尖人才引进，推出涵盖开发、测试等领域的实习生项目，全年计划培养5000余名未来行业精英。

阿里巴巴也在人才引进和培养方面加大力度。3月11日，上海交通大学的罗加壹获得阿里巴巴2026届实习生招聘的第一封录用信。2月27日，阿里巴巴启动春季2026届实习生招聘，开放超3000个岗位，其中AI相关岗位占比近五成。阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示，公司正在加大对AI领域人才的引进与培养力度，为更多优秀年轻人提供广阔发展空间。

产学研用融合，助力学生职业发展

中国社会科学院大学、杭州电子科技大学等高校通过校企合作，提升学生职业能力

本报记者黄超、吴月

中国社会科学院大学近年来定期组织就业指导教师、辅导员培训，熟悉基层服务项目，为学生提供一对一政策咨询、报名指导等，提升学生职业能力。通过“西部计划”、“三支一扶”等形式，引导学生赴基层就业创业。

杭州电子科技大学与杭州海康威视数字技术股份有限公司建立深度校企合作关系，共同开设嵌入式特色课程班，将企业在实际生产中的真实案例融入教学，助力学生掌握企业所需技术。近4年，已有超过300名毕业生通过实习转正成为海康威视技术骨干。

此外，北京体育大学与安踏集团等企业建立战略合作伙伴关系，共建运动科技研发中心，推动毕业生到体育行业就业。西南石油大学与通威太阳能等公司联合开办光伏产业人才订单班，车间变教室，装置当教具，助力学生专业与职业实现双向奔赴。

（文章来源：人民日报，关键词：人才引进、华为、阿里巴巴、校企合作）