21世纪经济报道记者王峰北京报道“这么近，那么美，周末到河北。”河北省秦皇岛市民宿老板孙妍笑着说。夏季旅游旺季到来，孙妍的民宿周末常常满员，客人主要来自北京周边，一般周六上午自驾抵达，周五稍显空闲。

　　近期，四川绵阳提出试行4.5天弹性工作制，鼓励推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。据不完全统计，国内已有十几个地方出台过类似政策。民宿从业者期待这一政策能带来周五下午的客源，增加一餐一宿的收入。

　　各地出台2.5天弹性休假的目的，正是为了促进“微度假”消费。增加半天休假，既能让劳动者放松身心，又能带动文旅消费，可谓“一石多鸟”。

　　事实上，2.5天弹性休假政策早在十年前就已出现，但落实并不持续。绵阳鼓励2.5天休假的消息发布后，迅速登上热搜。此前，国务院办公厅和多个地方政府也曾发文鼓励弹性休假。

　　然而，尽管政策频出，但真正落地的并不多。多地出台的文件多为鼓励性质，非强制要求。且政策主要针对政府机关、事业单位、国有企业，难以覆盖广大民营企业和社会组织。此外，很多地方规定，周五下午休假时间需从带薪年休假中扣除。

　　如果2.5天弹性休假制度能够落地，将促进“微度假”消费，给更多人带来休闲时光。中国科学院科技战略咨询研究院副研究员赵西君认为，“微度假”顺应当代快节奏生活，客源层更宽、时间更短、花费更少。

　　“微度假”与城乡融合发展相结合，有利于催生现代农业新业态。露营经济就是明显受益于“微度假”的新业态。根据艾媒咨询数据，预计到2030年，国内露营经济核心市场规模将上升至4879.8亿元。

　　中国消费经济学会副理事长、北京工商大学商业经济研究所所长洪涛认为，2.5天弹性休假模式符合政府工作报告精神，具有向全国推广的意义。假日经济正在演变成休闲经济，应进一步增加假日。

　　弹性休假确实是相当一部分劳动者的需求。国家统计局数据显示，今年1—4月，全国企业就业人员周平均工作时间平均为48.3小时。前程无忧51job的调查显示，49%的职场人希望全面推行2.5天休假模式。

　　然而，带薪年休假都未得到全面保障，2.5天弹性休假制度的落实仍面临挑战。基层公务员等群体工作繁忙，常处于加班状态，保障带薪休假和8小时工作制权利更为迫切。

　　全国企业就业人员周平均工作时间变化数据来源：国家统计局

（文章来源：21世纪经济报道）