AI导读：

6月5日，武汉东湖高新区召开新闻发布会，发布全新人才政策和人才服务体系，启动全球高端人才信息平台建设及全球引才行动，重点聚焦战略“塔尖层”，关注创业“生态化”，推出全球引才奖励政策，并针对AI“新赛道”和产业“硬支撑”出台相关政策。

6月5日，有“中国光谷”之称的武汉东湖高新区召开新闻发布会，重磅推出全新人才政策和人才服务体系，并宣布启动全球高端人才信息平台建设及全球引才行动。

证券时报记者从发布会现场了解到，新政策重点聚焦战略“塔尖层”，实施顶尖科学家领航工程，为新引进的顶尖科学家（如诺贝尔奖得主、院士等）提供最高1亿元资金支持。

此外，政策还关注创业“生态化”，推行创业人才“全周期”培育，包括起步扶持、进阶认证和持续赋能。起步扶持阶段，东湖高新区实施“创业人才后备培育行动”，为符合条件的初创项目团队提供5万元资金支持及孵化服务。进阶认证阶段，引入“以投代评”机制，对获得500万元及以上风投或产业投资的初创企业实际控制人，直接认定为创业人才，给予最高100万元支持。持续赋能阶段，根据企业表现给予最高1000万元梯度资金支持。

政策还强调海归人才的“归属感”，推出全球引才奖励政策，为新引进符合条件的留学回国人员提供最高30万元落地奖励，并鼓励市场化机构和用人单位招引留学人才，给予5万至20万元的奖励。

针对AI“新赛道”，东湖高新区首次出台针对人工智能产业的人才政策，对取得国际国内重大奖项或行业认可原创性成果的人才团队给予支持，团队带头人可直接认定为领军人才，享受200万元资金支持，团队核心成员也可获得高额资金支持。

同时，政策聚焦产业“硬支撑”，加强卓越工程师培养，首次增设“卓越工程师”类别资金支持，鼓励重点产业链企业设立实践基地，联合培养工程硕博士。

发布会现场，光谷人才集团正式发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台，该平台收录超3300万个高端人才数据，利用“AI+大数据”技术为湖北“51020”现代产业集群提供人才匹配和智力资源配置服务。

（文章来源：证券时报网）