中新社北京5月10日电 每年3月、4月是中国企业招聘高峰期，也是传统求职旺季。伴随产业转型升级步伐加快，今年“金三银四”显现新变化。人工智能领域成为招聘市场热点。

　　一方面，人工智能技术突破性发展，带动了相关人才需求。华为、字节跳动、宇树科技、阿里巴巴等“大厂”对人工智能(AI)人才极为渴求，发布的春招岗位需求涵盖算法工程师、AI产品经理、AIGC(生成式人工智能)内容策划等方向。线上平台智联招聘发布的数据显示，2025年春招首周，人工智能工程师平均招聘月薪达到21319元(人民币，下同)，成为招聘市场上最具吸引力的职业之一。其中，机器人算法工程师平均招聘月薪最高，达到26231元，紧随其后的是导航算法和深度学习工程师，分别为24564元和24417元。

　　中国社会保障学会副会长金维刚指出，目前人工智能领域人才市场薪资水平高、就业机会多，互联网、金融、医疗、制造等行业都有巨大需求。

　　另一方面，在传统工业制造领域，自动化、智能化转型大潮下，高端制造人才备受青睐。智联招聘数据显示，一季度工业自动化等领域的机械工程师、自动化工程师岗位招聘需求同比分别增长40%、10%。智联研究院分析认为，制造业加快转型升级，正在创造更多高质量就业机会，不断激发更多技术人才需求。

　　就业市场新意足且趋向稳定。国家统计局数据显示，1至4月份，全国城镇调查失业率平均值为5.2%，比上年同期下降0.2个百分点。然而，在复杂的外部环境下，中国稳就业挑战依然严峻。官方已作全面分析和充分预判，推出多项稳就业举措。

　　春招期间，中国多地推出稳就业新政策，“求职免住宿”是其中之一。扬州、海口、北京等地为求职大学生提供免费住宿等优惠政策。据官方初步统计，“青年驿站”公益服务项目已覆盖全国200个城市，规模达2600余家。

　　近期，中国还公布了稳就业稳经济五方面若干举措，打出一套政策“组合拳”。官方将持续挖潜扩容就业空间，加快兑现稳岗返还、担保贷款、就业补贴，延续实施降低失业和工伤保险费率。667亿元的中央就业补助资金已下拨，还将出台激励政策，加大职业技能培训力度，加强就业公共服务。

　　人力资源和社会保障部副部长俞家栋表示，中国就业政策工具箱充足，将根据形势变化及时推出激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗、促进劳动者提升技能和就业创业等政策。(完)

（文章来源：中国新闻网）