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广州市为服务人才高地战略，探索试行人才年金制度，已有3015家企业建立年金，覆盖51万名职工。该制度旨在吸引和留住高层次人才，助力广州经济社会发展。

　　广州日报讯 （全媒体记者何颖思）记者昨日从广州市人社局获悉，为服务广州建设人才高地战略，统筹企业引才需求与职工养老保障，广州市积极探索试行人才年金制度，旨在吸引和留住高层次人才。截至目前，全市已有3015家企业建立了年金制度，惠及51万名职工。

　　2024年12月底，广州市正式出台了《企业（片区、行业、园区）人才年金方案备案指引（试行）》，该指引旨在支持并指导符合条件的企业和区域为重点人才建立年金制度，进一步发挥企业年金在吸引和留住人才方面的作用，为广州的经济社会发展注入新的活力。

　　据介绍，广州特别支持专精特新中小企业等民营企业，鼓励其为技术骨干、高级管理人员等核心人才先行建立年金制度。对于尚不具备全员覆盖条件的企业，广州也积极推动其尽快建立企业年金，以示范带动效应扩大年金覆盖面。同时，广州还鼓励企业通过绩效挂钩机制，将缴费标准与绩效、贡献、技术等评价标准挂钩，实现不同层次人才的差别化激励。

　　此外，广州还积极鼓励、指导有条件、有意愿的片区、行业、园区探索建立人才年金集合计划，特别是鼓励部分片区探索试行“湾区人才年金计划”。该计划旨在研究打造区域（行业）、企业、人才三方共建机制，形成投资规模化效应，以累进式的增值保障待遇吸引更多优秀人才，助力产业集群集聚发展。

（文章来源：广州日报）