AI导读：

英伟达CEO黄仁勋2025财年薪酬大涨至4990万美元，包括基本工资、可变现金和股票奖励。同时，黄仁勋对中国市场表示重视，并罕见公开认错对量子计算时间线预估有误，引发业界关注。

据新浪财经报道，英伟达于当地时间5月1日递交给美国证交所（SEC）的文件显示，黄仁勋2025财年的基本年薪将增至150万美元，较2024财年增长了49%。他的可变现金奖励也增加了100万美元，增幅达50%，股票奖励更是增至3880万美元，使得其薪酬总额高达4990万美元（约合人民币3.63亿元）。

该文件指出，英伟达董事会薪酬委员会认为，这一薪酬调整“考虑到内部薪酬与其他高管基本工资的公平性，是合适的”，并且强调这是黄仁勋10年来首次增加基本工资。

英伟达作为全球最有价值的公司之一，2025财年收入增长了114%，达到1305亿美元。从2022年底至去年年底，其股价上涨了9倍以上，黄仁勋所持约3.5%的股份价值约940亿美元。

此外，黄仁勋2025财年的薪酬还包括350万美元的住宅安保、咨询费和司机服务费。过去一年，他的住宅安保和咨询费总计为220万美元。

黄仁勋时隔3个月再次到访北京，强调中国是英伟达非常重要的市场。

据央视新闻报道，4月17日，应中国贸促会邀请，英伟达CEO黄仁勋抵达北京，并与中国贸促会会长任鸿斌举行会谈。黄仁勋表示，中国是英伟达的重要市场，希望继续深化合作。

黄仁勋还在英伟达北京分公司年会前的“答谢迎春会”上，与中国的初创企业、开发者、高校及学生等进行了互动。

黄仁勋透露，英伟达中国地区离职率极低，仅为0.9%，远低于公司整体流失率的2%，也远低于科技行业通常超过10%甚至接近20%的离职率。

黄仁勋罕见公开认错，对量子计算时间线预估有误。

在今年的GTC大会上，英伟达首次推出了“量子日”。此前，黄仁勋曾称量子计算机的实际应用还需20年，这一言论导致美股量子计算相关股票下跌。

为此，黄仁勋在GTC上组织了量子圆桌会议，探讨量子计算进展，并向业界“致歉”和“和解”。

黄仁勋解释称，英伟达打造现有计算平台花费了超过20年时间，因此他认为量子计算商用时间的不确定性是合理的。

在量子日上，黄仁勋邀请了12家量子企业代表参加圆桌对谈，并与微软和亚马逊AWS的代表共同探讨量子计算技术的发展。

黄仁勋指出，量子计算应被用于解决极具挑战性的问题，而非日常平凡任务。

（文章来源：21世纪经济报道）