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新质人才是发展新质生产力的核心要素。在2025年新质人才发展高峰论坛上，多位业内人士表示，新质生产力依赖人才要素的质量提升和配置效率改进。会上发布的报告显示，新质人才竞争力指数梯度显著，东部领跑全国，高端产业带动需求增长。

　　人才是生产力第一资源，新质人才更是发展新质生产力的核心要素。在新质人才发展高峰论坛的探讨中，多位专家强调了新质人才对于提升城市软实力的关键作用。

　　如何有效利用新质人才激活城市发展软实力？论坛上，业内人士指出，新质生产力以高科技、高效能、高质量为特征，其质量与能级的提升依赖于各类生产要素，尤其是人才要素的质量提升和配置效率改进。中华慈善总会党委书记孙达提出，在新质人才培养模式上需强调“精心”，聚焦迫切需求和长远需求，采取灵活多样、精准有效的措施；评价机制上注重“精准”，构建多元评价体系，制定差异化评价标准；成长方式上倡导“精密”，加强学校、企业、社会协同，确保人才成长链贯通；发展环境上突出“精良”，营造尊重人才、求贤若渴的社会氛围。

　　中国人事科学研究院副院长李建忠表示，人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，形成人才与环境的统一整体，相互影响、相互制约，处于动态平衡状态。北京大学经济学院院长张辉认为，当前人才发展环境与过去相比出现较大变化，需依靠基础教育完成人才数量储备，同时拓展高等教育的深度和产业发展的高度。

　　北京大学城市软实力研究院院长许云霄强调，新质生产力的核心驱动力在于新质人才，应坚持人才引领、人才驱动，推动经济社会高质量发展。会上发布的《2024中国城市新质人才竞争力指数报告》显示，新质人才竞争力指数梯度显著，东部领跑全国，主要城市新质人才需求差异化，高端产业带动需求增长，技术岗位持续热门。

（文章来源：人民网）