据美国有线电视新闻网（CNN）报道，前美国数字服务局（USDS）员工Merici Vinton首次披露了特斯拉CEO埃隆·马斯克推动的“政府效率部”（DOGE）如何迅速重塑并拆解了她所在的联邦机构，采取雷厉风行的手段。

Vinton表示，DOGE的运作方式如同“推土机”，几乎无视传统政府运作模式，内部高度保密，遵循着一套与众不同的规则。

“无论你是否喜欢，许多政府文化都建立在合作和共识的基础上。而DOGE则不同，他们按自己的方式行事。”Vinton说道。

据悉，Vinton自2021年起在USDS任职，参与了多个提升公共服务效率的关键项目，如扩大儿童税收抵免，以及设计“直接报税”系统，让纳税人能够直接在国税局官网报税，无需依赖第三方平台。

她加入政府的初衷是参与“疫情后的重建”，使公共服务更加便捷。然而，这一切在特朗普重返白宫后的数月内发生了翻天覆地的变化。

从“服务”转向“削减”

DOGE的诞生源自特朗普再度上任首日签署的行政命令，将数字服务局更名为“政府效率部”，并划归至总统行政办公室（EOP），脱离原先的管理与预算办公室（OMB）。此举不仅简化了新机构的设立程序，还赋予了DOGE更高的自主权，并使其免受《信息自由法案》（FOIA）等政府透明机制的约束。

随后，DOGE迅速展开了一系列削减政府开支的行动，包括大规模裁员和终止重要合同。Vinton指出，新加入的人员中许多人“对联邦机构运作知之甚少”，却拥有高度权限，能够“自行决策，自主安排工作”。

“这不是精细的手术刀操作，而是一记重锤。”她批评DOGE的行动破坏了USDS多年积累的非政治性成果，尤其是裁撤了刚入职、具备关键技术的员工。

这让她深感困惑。“我们曾花费大量精力招聘这些人才。他们是政府现代化的希望。”Vinton担忧，DOGE的“大开大合式裁员”将严重削弱政府提供基本服务与福利的能力。

Vinton回忆道，DOGE接管USDS的过程迅速且突然。在特朗普宣誓就职的当天，全体员工收到通知，需与新“同事”进行一对一面谈。DOGE的代表佩戴临时证件，仅报名字，对162名员工逐一提问，问题涉及个人特点和喜好等，显得“极不专业”，无法评估员工在复杂项目中的能力。

“之后我们就像被遗弃在无主的船上，领导不明，每天上班都提心吊胆。”她说道。

这种不安在2月14日达到高潮。当晚8点，43名员工收到解雇通知。不到两周后，又有21人辞职，并联名致信白宫办公厅主任表达抗议，拒绝协助DOGE“破坏政府核心系统”。

“那段时间，办公室的氛围沉重得如同参加葬礼。”Vinton透露。

“不透明的机构”

DOGE的领导结构至今仍不透明。尽管媒体已从白宫消息源得知艾米·格里森为现任代理主管，但尚无正式人事公告。格里森在内部会议中自称仅负责USDS遗留工作的“日常运转”，无权参与DOGE计划的决策。

此外，法院文件显示格里森还在卫生与公众服务部担任顾问。DOGE中“一人多岗”现象普遍，引发外界质疑：真正的操盘者是谁？

Vinton透露，她从未亲眼见过马斯克，但DOGE的影响力无处不在。她指出，财政部长斯科特·贝森特似乎是为数不多有明确指挥权的人，但总体而言，DOGE的权责划分“极不清晰”。

更令她警惕的是DOGE的“借壳策略”：通过接管USDS，DOGE得以进入白宫体系、申请政府邮箱、招聘人员，“我们成了DOGE的便利通道”。

Vinton强调，她并非出于党派立场发声。虽然她在拜登政府期间入职并支持民主党，但她曾是注册共和党人，也曾投票支持两党候选人。

在采访结束时，Vinton表达了对当前政府改革方向的深切忧虑。她说：“我希望美国人民真正去了解、去相信——这不是个别现象，而是现实。”在她看来，DOGE所推行的是一场系统性的重构，力度之大、节奏之快，可能对联邦政府提供核心公共服务的能力产生深远影响。

（文章来源：国际金融报）