新华社兰州3月23日电（记者何问、王紫轩）春季正是大学生毕业求职季。记者走访甘肃省多场高校毕业生招聘会了解到，毕业生招聘市场呈现三大新趋势。

　　趋势一：招聘场景智能化。兰州市第三届（2025年春季）大型人才交流会上，多台智能设备亮相。求职者轻点屏幕即可快速浏览职位信息、在线投递简历，或通过“直播带岗”实时了解岗位详情、在线咨询。

　　兰州市第三届人才交流会现场，数智招聘一体机助力求职者快速匹配岗位。新华社记者王紫轩摄

　　兰州红海人力资源有限公司总监姚斌表示，人工智能技术已成为就业市场的重要推手，提高就业服务质量，链接就业资源，提升招聘效率。

　　姚斌说：“此次人才交流会，数智招聘一体机提供8000多个岗位，直播间上线1134家企业，观看量达7.72万人次，有效打破地域限制，拉近用人单位与求职者距离。”据统计，当天线上线下提供近3万个岗位，吸引近2万人求职。

　　趋势二：供需对接精准化。兰州大学“宏志助航计划”2025届毕业生大型春季综合双选会上，400余家招聘单位按地区、专业、学院划分展区。现场还设职业测评区、咨询区，由辅导员、资深HR组成“加油站”，为毕业生优化简历、提供面试技巧。

　　兰州市人才交流会现场，专业人员为毕业生提供简历诊断服务。新华社记者王紫轩摄

　　兰州大学学生就业指导中心主任贺鹏介绍，学校推动线上线下就业服务协同发展，根据学生专业背景、职业兴趣及求职意向，划分就业类型，开展简历门诊、模拟面试等活动，通过AI简历和面试系统，精准匹配岗位。

　　兰州工商学院毕业生边琪认为，精细化服务能帮助毕业生精准定位，提高职业认知。

　　趋势三：求职意向务实化。招聘会上，用人单位与求职者认知更清晰，不再唯“学历”“薪资”论，“务实”成为就业市场新关键词。

　　兰州大学“宏志助航计划”2025届毕业生双选会现场。新华社记者何问摄

　　兰州凯悦酒店人事经理唐佩玉表示，服务类岗位如今受热捧，只要职业保障符合预期，多数大学生都有就业意愿。甘肃亚盛农业研究院有限公司人事部钱圆说，公司更注重毕业生实践能力，不刻意要求重点院校背景。

　　兰州资源环境职业技术大学毕业生蒋菲菲表示：“比起工作地点，我更看重职业发展空间。”她选中的企业岗位理论与实践结合，符合个人就业意愿和兴趣。

（文章来源：新华网）