近期，“江苏生育津贴不用准备材料直接到账”等话题引起社会广泛热议。这一政策源于今年2月出台的《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《若干措施》），其中明确提出“优化经办服务，推进实施生育津贴免申即享”。

　　据江苏省医保局副局长朱丽菁介绍，目前，江苏大部分地区已实现女职工生育津贴免申即享，产妇产假结束后津贴自动到账。今年，江苏将进一步优化完善生育保险相关政策，力争实现生育津贴“免申即享”全省覆盖。

　　南京市民张女士去年10月生产时，仅在医院做了生育登记，无需提供其他证明材料，便收到了32000多元的生育津贴和3100多元的营养费。她表示：“生育津贴到账迅速，且无需繁琐的申请材料，非常方便。”

　　生育津贴是职工产假或计划生育手术休假期间的工资性补偿，产妇每次生育均可享受。以南京市为例，以往生育津贴通常在产后第六个月发放，现在则更加迅速。

　　生育津贴的计算依据为《江苏省职工生育保险规定》，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以补贴天数。对于难产或多胞胎生育的情况，产假天数及生育津贴金额会相应增加。

　　江苏省在保障女职工生育津贴足额发放方面取得了显著成效。2024年，全省共发放女职工生育津贴30万人次，共计83亿元。

　　此外，江苏还对女职工产假期间的社会保险费用给予补贴，以减轻企业压力，为女性营造友好的生育环境。政策规定，生育二孩的女职工，政府补贴50%的社保费用；生育三孩的，补贴80%。这一政策实施以来，全省共支付补贴达8786.9万元。

　　江苏省卫生健康委主任谭颖介绍，《若干措施》在原有基础上，进一步扩大补贴范围，对生育一孩的女职工也给予50%的补贴。

　　在强化生育服务支持方面，江苏还做出了多项尝试，包括：对领取失业保险金期间生育的女性，一次性加发3个月的失业保险金；将分娩镇痛、辅助生殖技术和无创产前基因诊断服务纳入医保支付范围；完善多子女家庭购房支持政策；完善覆盖全学段学生资助体系；探索生育假期用工成本合理分担机制，确保产假、延长产假、男方护理假、哺乳假、育儿假等制度及相关待遇得到严格落实。

（文章来源：人民日报）

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