AI导读：

代表委员热议如何帮助劳动者在人工智能时代顺利转型升级。AI技术正与各领域深度融合，催生新职业，推动就业形态转变和技能需求升级。建议探索“AI+就业”保障新模式，加快产教融合、学科交叉的人才培养模式。

　　代表委员热议“积极拥抱人工智能时代”——“AI+就业”助力劳动者转型升级

　　本报北京3月11日电 (记者朱欣陈晓燕) 随着AI客服、AI数智员工、无人驾驶等新兴职业的涌现，人工智能正与各领域深度融合。代表委员们纷纷热议，面对AI技术的迅猛发展，如何帮助劳动者顺利转型升级？

　　金杜律师事务所高级合伙人张毅委员指出，人工智能将改变众多行业的商业和运营逻辑，推动就业形态转变和技能需求升级，创造新的就业机会。

　　在国网山东省电力公司聊城供电公司，AI技术已深度赋能电力行业，催生了无人机巡检飞手、电力负荷预测分析师等新职业。张毅委员提到的情况，在这里得到了生动体现。

　　华中科技大学教授韩民春委员认为，新兴技术对就业的影响路径复杂，需加快适应性调整，以满足信息化时代技术进步带来的就业需求变化。

　　全国总工会办公厅主任吕国泉委员建议，探索“AI+就业”保障新模式，政府和企业在制定AI技术发展规划时，应兼顾就业政策，为受冲击的劳动者提供基本生活保障和再就业服务，助力他们快速掌握新技能。

　　吕国泉委员还呼吁，企业应通过产业升级转型创造更多就业机会，引导企业在技术升级中承担社会责任，大力发展AI衍生行业，催生“AI+行业”复合型岗位。

　　全国总工会社会联络部原部长杨军日委员建议，进一步健全终身培训体系，建立多层次、多形式的职业培训机制，支持企业参与职业培训和再就业计划，在制造业集聚区建设“AI技能实训基地”。

　　韩民春委员强调，应加快探索产教融合、学科交叉的人才培养模式，将人工智能设为基础教育至高等教育的必修学科，并设立职业转型公共服务平台，为劳动者提供免费职业转型指导。

　　张毅委员总结道：“面对技术革命带来的岗位更迭，劳动者需掌握主动权，以奋发拼搏的精神迎接挑战，与新技术共生共荣。”

（文章来源：工人日报）