作者：何珊珊

　　2025年全国两会期间，“人工智能”成为热议话题。政府工作报告明确提出，要持续推进“人工智能+”行动，深度融合数字技术与制造优势、市场优势，加速智能终端与智能制造装备的发展，打造具备国际竞争力的数字产业集群。这一战略背后，AI技术正深刻改变产业格局与就业市场。

　　近年来，全球AI浪潮席卷而来，对传统就业市场产生了深远影响。前瞻产业研究院预测，2024年我国人工智能核心产业市场规模或达6964亿元。在这场技术革命中，就业市场既经历了转型的阵痛，也迎来了新的机遇——部分传统岗位受到冲击，而新职业则如雨后春笋般涌现；劳动者积极寻找转型路径，企业则在“人机协同”中探索新的人才战略。

　　中国人事科学研究院研究员范巍表示：“调查数据显示，2023年全国远程办公、自由职业等新就业形态劳动者已达8400万人，就业市场呈现更加灵活化的趋势。在制造业、服务业等领域，重复性、标准化的岗位首当其冲受到冲击。”

　　然而，他也指出，创造性、决策性岗位在与AI的协作中实现了价值升级，那些具备跨学科知识整合能力的高阶人才将更受欢迎，掌握AI技能的专业人员将获得更高的薪资，成为“AI精英”。

　　“AI+X”复合型人才年薪有望达60万元

　　范巍强调：“AI不是替代者，而是新职业的孵化器和人类生产力的加速器。”2024年7月，人社部发布的19个新职业中，多个岗位与AI直接相关，如生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等，这些新岗位不仅满足了技术发展的需求，也为中低技能劳动者提供了转型的契机。

　　在范巍看来，AI产业的发展催生了应用型新职业，这些新岗位对从业者的要求相对较低，往往成为中低技能劳动者职业转换的最佳选择。随着客服、翻译等重复性工作被自动化取代，AI训练师等新职业应运而生，推动就业市场向技术密集型方向转变。

　　AI训练师作为教会AI理解世界的“老师”，其核心任务是通过数据收集、整理、标注，优化AI模型，提升AI的识别准确率和智能化水平。随着AI技术的不断发展，这一职业的需求也在持续增长。

　　近期，全国人大代表、南京邮电大学校长叶美兰指出：“高端技术的持续发展离不开人才支撑。在AI快速发展的同时，市场急需‘AI+X’复合型高素质人才。”以新媒体运营为例，在短视频与直播经济的推动下，全媒体运营师成为热门新职业。这一岗位要求从业者借助AI工具生成内容，利用算法推荐实现精准营销，并掌握SEO、用户画像分析等技能。

　　范巍表示：“传统媒体运营已无法满足智能化、个性化的传播需求。全媒体运营师的价值在于将技术与内容相结合，实现传播效率的指数级提升。”整体来看，AI催生的新岗位需求带来了高薪就业机会。一线城市中，全媒体运营岗位月薪可达1.2万元至2万元，资深从业者年薪有望突破20万元。

　　人机共生，AI重塑传统职业格局

　　除了新岗位的诞生，AI也在对传统职业产生影响。在智能工厂中，机械臂正逐步取代传统人工装配岗位，同时催生了智能制造系统运维员等新工种。在内容创作领域，AI虽然可以自动生成文案、设计初稿，但最终的创意落地仍需人类主导。

　　在教育领域，AI正深度赋能教学改革。AI智能系统可以自动批改作业、生成个性化学习方案，而教师的角色则转向课程设计、情感引导与创新教学。此外，AI的影响也开始在校园内显现。不少中学生利用AI工具开发小程序，解决社会问题，展现了青少年利用科技向善的能力。

　　AI技术不仅深刻影响个人工作效率和创意设计，还在推动企业人力资源管理模式全面升级。范巍认为，在AI浪潮的影响下，企业从人才需求、岗位设置、招聘方式到培训体系都将发生深刻变革。未来，企业更需要复合型人才和“AI+行业”跨界人才，岗位设置趋向智能化与灵活化，人机协同岗位增加，远程办公与弹性雇佣模式普及。

　　提及两会中的新就业方向，范巍表示：“具身智能、6G等新词汇出现在政府工作报告中，机器人、大模型等技术的应用将成为长期发展趋势。面对AI带来的冲击，未来人机协作型岗位将成为主流，就业结构更加趋向‘AI+’融合。”他建议从业者向“AI+”领域延伸，结合行业学习数据分析等技能，同时强化创造力、复杂决策等能力。

（文章来源：时代周报）