近期，中国人民银行多地分行披露非银行支付机构重大事项变更许可信息，涉及北京亚科支付科技有限公司（以下简称“亚科支付”）、随行付支付有限公司（以下简称“随行付”）、证联支付有限责任公司（以下简称“证联支付”）、快捷通支付服务有限公司（以下简称“快捷通支付”）等多家机构。从变更内容来看，主要聚焦于管理层调整，显示出支付行业内部正在经历一系列人事变动。

　　支付机构管理层频繁变动

　　具体而言，中国人民银行北京市分行批准了亚科支付多名董事及财务负责人的变更；随行付的高级管理人员（合规负责人）也进行了调整。同时，中国人民银行浙江省分行同意了快捷通支付公司董事长、财务负责人及合规负责人的变更，并新增董事。广东省分行方面，证联支付的董事发生变更，云汇支付（广州）有限公司变更副总经理、合规风控负责人，广州市汇聚支付电子科技有限公司增加注册资本至2亿元，并调整了副总经理兼合规负责人。

　　中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏指出：“综合来看，支付机构的人事变动是行业新规、市场竞争、业务转型及高管个人职业发展等多重因素共同作用的结果。除了合规要求，这些调整也是支付机构根据市场变化及自身情况进行的合理调整，预计后续支付行业的相关调整仍将持续。”

　　机构调整趋势持续

　　回顾2024年，第三方支付机构在经营层面频繁传来调整消息，包括更名、增资、合并等。据中国人民银行公示，以“银许准予决字〔2024〕”为编号的重大事项变更许可信息已超过40条。

　　受访专家普遍认为，今年支付机构的密集调整是2024年趋势的延续，也是积极适应新规的表现。2024年7月，中国人民银行发布的《非银行支付机构监督管理条例实施细则》对支付机构高管人员的配置和任职要求作出了详细规定，推动了支付机构通过高管团队调整优化公司治理结构，增强责任意识。

　　中国银行研究院研究员叶银丹表示：“《条例》对支付机构高管人员任免提出了新要求，是多家机构调整管理层的原因之一。此外，从机构自身发展角度看，通过调整管理层，引入具有创新思维和战略眼光的领导人才，有利于提升公司的竞争力和市场地位，推动公司实现可持续发展。”

　　娄飞鹏预测：“年内支付机构调整仍将持续，并将持续强化合规建设，优化组织架构，以适应市场需求，提高运营效率，推动公司战略目标的实现。”

　　叶银丹建议，支付机构应加大对新技术研发投入，提升支付系统智能化和安全性；建立健全内控管理制度，确保支付业务合法合规；拓展多元化金融服务领域，满足用户多样化需求；通过技术升级和流程优化降低运营成本；加强人才培养和引进；通过并购、合作等方式实现资源整合，提升市场竞争力。

（文章来源：证券日报）