AI导读：

中央一号文件提出深化农村改革，推进乡村全面振兴，强调完善乡村人才培育机制。文章介绍了在全国范围内建立城乡人才对口支援机制、加强乡村基层干部培训、做实大学生返乡就业创业政策以及探索“乡村CEO”制度等举措，以助力乡村振兴。

2月23日，党的十八大以来第13个指导“三农”工作的中央一号文件发布，文件强调深化农村改革，推进乡村全面振兴，特别是要完善乡村人才培育和发展机制。乡村振兴的基石在于人才振兴，习近平总书记指出，人才是乡村振兴的支撑，需创新机制，激发乡村现有人才活力，引导城市人才向乡村流动。目前，我国农村面临人才总量不足、结构失衡、老龄化严重等问题，制约乡村振兴。因此，推动城市人才、资本、技术等要素流向农村，成为当务之急。

在全国范围内，应建立和畅通城乡人才对口支援、合作交流机制。这是我国独创的制度安排，通过发达地区与欠发达地区的对口支援，促进区域协调发展。建议参照东西部协作经验，各省区市选拔优秀中青年干部对口支援农村，破解人才瓶颈。同时，完善配套政策，将其纳入干部考核体系。

此外，要加强乡村基层干部的培养和培训，提升其素质和能力。乡村基层干部是乡村振兴的直接力量，需尽快提升其综合素质。建议发挥高校、党校、科研机构的优势，开展重点培训工作，提升乡村干部的学历和专业技能。同时，鼓励东西部乡村基层干部互相学习交流，共同进步。

为助力乡村人才振兴，还需做实大学生返乡就业创业政策。农村地区专业人才紧缺，特别是青年人才和大学毕业生数量偏少。建议整合现有政策，出台一揽子全面鼓励和促进大学毕业生返乡就业创业的政策，加强政策宣讲和培训，发挥先进典型的示范引领作用。

同时，进一步探索和完善“乡村CEO”制度，以市场化手段满足乡村振兴的人才需求。农业经理人作为新型专业人才，在乡村振兴中发挥重要作用。建议各地政府完善“乡村CEO”制度，提供定期培训，健全激励和约束机制，为乡村振兴提供有力的人才保障。

（文章来源：上观新闻）