为吸引集聚人工智能产业发展急需紧缺人才，打造具有国际影响力的“人工智能+”创新发展试验区，在日前召开的2025年苏州市“人工智能+”创新发展推进大会上，《苏州市支持人工智能领域人才发展的若干措施》（以下简称《若干措施》）正式发布。《若干措施》围绕人才引进、培养、评价、激励、服务等方面集成推出9条针对性举措，夯实人工智能产业发展的人才根基，助力苏州成为人工智能领域的创新高地。

　　为支持引进高端人才，《若干措施》明确，对人工智能领域顶尖人才给予顶格支持，包括最高1亿元项目资助和最高1000万元购房补贴，同时在实验设备场地、算力服务供给、团队配置优化等方面提供“定制化”支持。苏州创新创业领军人才计划中增设“人工智能专项”，特别优秀的人才可不受学历、来苏时间等限制直接认定。年工资薪金100万元以上的重点企业高端人才，无需评审即可直接认定为苏州创新创业领军人才。世界知名人工智能企业高管和核心技术骨干、国际重要奖项获得者，经评估后可直接认定。

　　针对产业急需的青年人才，《若干措施》提出，每年面向青年人才推出不少于5000个优质岗位，并在苏州重点产业紧缺人才计划中增设“人工智能专项”，提供最高30万元的薪酬补贴。新引进的博士、重点高校硕士及本科生可享受购房补贴或租房补贴，其中在苏州连续工作满1年的优秀应届博士、硕士毕业生，将分别再获得10万元、3万元的一次性生活补贴，吸引更多青年才俊投身人工智能事业。

　　《若干措施》还开辟了重大创新团队的“绿色通道”，对急需紧缺的人才团队，经评估后可直接立项或简化评审程序，鼓励顶尖人才、领军人才举荐团队成员。同时，创新人才评价机制，采用举荐制、认定制、以赛代评制等多元化评价方式，国际性知名赛事或国内重点赛事获奖选手可直接认定为紧缺型人才，为人工智能产业发展注入新鲜血液。

　　此外，《若干措施》构建了一个百亿规模的人才基金投资生态圈，设立人工智能专项人才基金，打造“零租”孵化器，开放公共算力服务平台和应用场景，全力打响“赢在苏州”系列人才赛事品牌。同时，高标准建设“一站式”人才综合服务平台，优化“苏易居”人才住房管理服务平台，用心用情解决安居保障、子女教育、医疗保健、配偶就业等“关键小事”，为人工智能人才提供全方位的服务保障。

（文章来源：科技日报）