AI导读：

多地推进产学研协同，培养创新人才，推动科研成果转化。政策出台支持企业主导，面临挑战需创新思路。优化流程管理，强化目标导向，凸显企业主导作用。

　　近期，产学研协同模式在全国多地积极推进，成为培养创新人才的热点话题。深圳市坪山区率先发布了县域级“产学研深度融合促进科技成果转化应用”政策，武汉市亦举办了政产学研对话活动，这些举措均彰显了地方政府对产学研合作的高度重视。

　　产学研深度融合被视为培养拔尖创新人才的必由之路。通过建立高校、科研院所与行业企业的联合培养机制，旨在培育更多具备实践与创新能力的复合型人才，为国家高水平科技自立自强奠定坚实基础。近年来，各地的产学研融合实践不仅提升了学生的实践与创新能力，还显著推动了科研成果向现实生产力的转化，促进了企业技术进步。

　　政策层面，党的二十届三中全会和全国教育大会相继提出加强企业主导的产学研深度融合，深化人才发展体制机制改革，强化校企科研合作，旨在加速科技成果的转化应用。然而，当前协同育人培养模式仍面临诸多挑战，如模式不成熟、企业参与度不足、科技人员主体性发挥不充分等。因此，构建现代产学研协同体系，需立足更广阔的视野，采取更创新的思路。

　　在优化人才培养流程管理方面，明确合作目标，确保学校、企业、行业在共同育人过程中有共同研究方向与重点，是提高针对性和时效性的关键。同时，制定和完善相关法律法规，规范合作建设和运营机制，搭建高效的产学研用开放交流平台，深化信息、数据、利益共享，推动形成紧密协同的创新生态。

　　强化人才培养的目标导向，鼓励青年参与产学研协同育人项目，提高生产实践能力，激发创新创造潜力。通过工学交替、订单培养等方式，强化职业教育和技能培训，建设与产业体系相匹配的技能人才队伍，推动职业技能等级认定提质扩面。

　　此外，凸显企业主导作用，强化企业科技创新主体地位，建立企业研发准备金制度，加强创新驱动和提质增效。打造产业人才孵化培育平台，健全科技成果转化收入分配机制，畅通科技人才良性循环，推动创新链、产业链、人才链深度融合，共同培育拔尖创新人才，助力技术创新。

（文章来源：经济日报）