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业内专家在中国社会科学院社会保障论坛上表示，企业年金作为养老保险第二支柱，当前覆盖率过低，建议适时修改规定，扩大其覆盖率，并优化相关政策，降低进入门槛，提高弹性。

12月26日，中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式在京举行，多位业内专家齐聚一堂，共同探讨企业年金在养老保险体系中的作用。他们一致呼吁深化巩固企业年金的重要地位，并建议适时修改规定，扩大其覆盖率。

专家们指出，企业年金作为养老保险的第二支柱，当前覆盖率仍然过低。据原中国银保监会副主席梁涛透露，仅有约7%的城镇职工基本养老保险参保企业职工享有企业年金，且存在显著的省际、行业及企业类型差异。中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文强调，在关注第三支柱改革的同时，不应忽视第二支柱的发展，其覆盖面是第三支柱的基础。

为扩大企业年金覆盖率，梁涛建议统筹考虑养老保险三支柱的政策框架，推动大企业先期加入，并逐步扩大至小微企业及低收入企业。同时，鼓励民营企业根据自身情况逐步建立企业年金。中国社会保险学会会长胡晓义则提出，应优化企业年金政策，开发简易年金计划，降低进入门槛，提高参保群体、缴费标准、集体协商程序及投资选择的弹性。

全国社保基金理事会原理事长戴相龙建议适当降低企业和个人缴纳年金的比例，完善企业年金规则。中国社会保险学会副会长唐霁松则强调政府引领，加强法规政策支持，促进企业年金制度提质扩面。他建议建立企业简易年金计划，完善加入机制，探索实施半自动乃至全自动加入机制，并适时调整税收优惠政策。

此外，梁涛还建议打通养老保险三支柱间资金流通渠道，允许符合条件的参保人群将第一支柱个人账户资金转移到第二或第三支柱，实现市场化投资。对于所在单位未建立企业年金的，允许将可用于个人的税收政策转移到个人养老金中，以提升参与率。

（文章来源：中国证券报，图片链接已保留）