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2024（第十届）国企管理年会在北京举行，聚焦高质量发展，与会专家围绕打造现代新国企、激发高质量发展新动能等热点话题展开研讨，提出多项深化国企改革建议。

日前，备受瞩目的2024（第十届）国企管理年会在北京盛大召开，会议聚焦“新气象与新突破——奋力打开改革发展新天地”的主题。与会专家学者围绕现代新国企的塑造、新质生产力的培育以及高质量发展新动能的激发等热点议题，展开了深入而富有成效的研讨。

中国企业管理研究会会长黄速建强调，打造现代新国企需从六大方面入手：能力再造，塑造高层次创新型企业；动力转化，构建高自我驱动型企业；战略转型，成就高站位前瞻型企业；效率变革，实现高价值集约型企业；管理创新，打造高品质活力型企业；形象重塑，树立高认同共益型企业。这些举措共同构成了现代新国企发展的核心框架。

国务院发展研究中心研究员陈小洪就实现中国式现代化的国企战略使命及重点任务提出了四点见解：强化原始创新，推动科技与产业融合，促进绿色转型，以及拓展创新模式，加强内源与开放式创新，并深化与民企的合作。

国企管理智库首席专家李锦指出，深化国企改革需明确功能使命性任务和体制机制性任务两大核心。前者包括完善科技创新机制、优化国有经济布局、强化重点领域保障；后者则涵盖深化资源配置改革、提升活力效率、完善国资监管体制。

中国财政科学研究院研究员文宗瑜提出，全球竞争已转向未来科技与产业的布局。国有企业需通过布局未来科技与产业，引领企业转型，推动产业升级，参与全球新技术应用竞争，以实现高质量增长。

中国社会科学院经济研究所研究员黄群慧认为，未来产业发展需强化基础研究能力，构建适合大规模试错的产业环境，强化技术产业化的基础和条件，并搭建跨产业交流平台，促进多样化主体合作交流。

本次年会由《国企管理》杂志联合中国工业合作协会、中国管理科学学会学术委员会、品牌中国战略规划院、中国知网等权威机构共同主办，会上还揭晓了2024国企管理创新成果（案例），展示了国企改革的最新成果与未来方向。

（文章来源：经济参考网，图片链接保留未展示）