AI导读：

极越汽车公关负责人徐继业因发表分裂员工言论被解约，公司公布员工赔偿方案，包括工资、社保及N+1赔偿。此前，徐继业曾因炮轰小米亏钱卖车引发关注，公司内部问题备受瞩目。

12月20日上午，极越汽车通过邮件正式通报了“员工违纪行为”，涉及公关负责人徐继业。通报指出，在公司面临危机之际，徐继业不仅未能维护公司形象，反而在12月19日，即工作组积极制定补偿方案、员工焦急等待之时，于朋友圈发表分裂员工的不当言论，严重损害了员工感情和公司团结，违背了企业文化。为此，公司依据《员工手册》对徐继业进行了单方解除劳动合同的处理，并予以通报批评。

徐继业随后在微信朋友圈回应称，邮件被公开前他未接到任何沟通，并质疑公司现状混乱，甚至不排除有人盗号散布不实言论。他试图联系集度HR Head谢迅和直接领导CEO夏一平，但均未能成功，表达了对他们情况的担忧。

图片来源：徐继业朋友圈截图

此前，已有自称极越汽车员工的网友发表万字长文，揭露公司内部问题。徐继业对此也有所回应，认为公司现状不应仅归咎于老板，员工也应反思自身责任。

图片来源：徐继业朋友圈截图

12月19日，极越汽车COO罗岗在总部向全体员工公布了员工赔偿方案，承诺将于2025年1月发放12月工资、社保及N+1经济赔偿，并详细说明了计算方法。同时，罗岗透露公司已设立共管账户，确保员工权益不受影响，并提醒员工如赔偿未到账，可申请劳动仲裁。此外，公司还为孕妇和三期员工制定了特别方案。

回顾8月，徐继业曾因在朋友圈发表“小米亏钱卖车是倾销”的言论引发关注，极越CEO夏一平随后发布内部信，对此言论进行严厉批评，并强调其不代表公司观点。

（文章来源：每日经济新闻，内容有所整合与润色）