AI导读：

方正证券研报指出人力资源服务行业具有强顺周期属性，AI赋能可提质增效、降低成本，目前AI在员工关系、薪酬福利方面应用较多，建议关注科锐国际、北京人力、外服控股等上市人力资源企业。

证券时报网讯，方正证券最新研报深度剖析了人力资源服务行业的现状与未来趋势。报告指出，人力资源服务行业作为经济的晴雨表，其企业招聘需求的活跃程度往往是经济复苏的先行信号。在当前经济环境下，该行业展现出强烈的顺周期属性。

首先，AI技术的融入为人力资源服务商带来了革命性的变革。对内，AI技术能够显著提升服务效率与质量；对外，则能输出创新的服务产品，进一步强化综合服务能力。然而，AI技术在人力资源行业的深入应用，其核心仍取决于AI技术的持续发展与突破。降本增效一直是企业寻求与人力资源服务商合作的重要驱动力，而AI技术的赋能无疑为这一需求提供了更为广阔的想象空间。

从企业端的反馈来看，对于AI+人力资源的结合持乐观态度。然而，从实际应用层面来看，AI在人力资源领域的应用目前主要集中在员工关系管理、薪酬福利等事务性工作上，而在培训与发展、招聘与配置、绩效管理等方面，虽然已有尝试，但仍需大量工作来深化和完善。特别是在人力资源规划能力方面，AI技术的潜力尚未完全发掘。

此外，报告还提到，多家上市人力资源服务企业已经自研出大型AI模型，并在招聘、面试等环节成功实现了AI技术的应用。这些企业在AI应用领域的积极探索和成果，为行业树立了标杆。建议关注的上市人力资源服务企业包括：科锐国际、北京人力、外服控股等，它们在AI领域的创新应用或将引领行业的未来发展。

（文章来源：证券时报网）