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胖东来创始人于东来在社交平台发文，宣布公司未来几年员工福利改革计划，包括缩短工作时间、周六闭店休息、提供40至60天带薪休假，以及保证员工最低月纯收入8000元以上。

12月13日，知名零售企业胖东来的创始人于东来在社交平台公开发布了一则引人关注的消息。他透露，胖东来未来几年将致力于实现一系列员工福利改革，其中包括将员工的工作时间缩短至每周36小时以内，确保员工有更多个人时间。此外，公司计划每周六闭店休息，以此鼓励员工与家人共度周末，享受家庭时光。

于东来还提到，胖东来将为员工提供每年40至60天的带薪休假，这一举措旨在让员工有足够的时间进行身心放松和充电。在收入方面，胖东来承诺员工的最低月纯收入将保持在8000元以上，旨在为员工创造更为优越的生活条件。

这些福利政策的提出，彰显了胖东来对于员工关怀的重视，也体现了企业以人为本的经营理念。未来，胖东来将如何落实这些福利政策，值得我们持续关注。（文章来源：证券时报网）